图为开发区相关负责人深入企业了解复工情况。 金华开发区供图

　　中新网浙江新闻2月18日电（苏婷 黄慧 倪晗）2月17日，金华市信润服饰有限公司生产车间内一条全新装配生产线马力全开，企业恢复往日的忙碌。“感谢金华开发区为我们解决用工问题，30名一线操作工全部到位。”苦恼多日的用工难题终于解决，企业负责人喜出望外。

　　据悉，受疫情影响，目前金华开发区企业用工的线下招聘全面暂停。为解决复工用人缺口问题，该开发区积极搭建“共享用工平台”，确保辖区企业招聘及群众求职应聘正常开展。

　　金华开发区打造的“共享用工平台”分为劳务派遣、网络招聘会、员工老带新等模式。开发区相关部门排摸收集150余家企业用工需求，对6000余个普通岗位，开发区借助多个媒体平台以网络招聘会形式发布招聘信息招募求职者；对2000余个紧急用工需求岗位，该开发区推出相关激励措施，借助辖区内人力资源公司的力量，精准对接快速解决。

图为开发区相关负责人了解企业复工情况 金华开发区供图

　　为更好地保障企业用工和稳定就业，金华开发区打出政策组合拳，分别给予人力资源服务机构就业招工公共服务补贴和企业稳定职工就业补贴，为企业复工复产提供“政策红包”。

　　据了解，在疫情防控期间，人力资源服务机构为金华开发区企业推荐或派遣人员首次到开发区就业、签订一年以上劳动合同的，每推荐或派遣1人就业，给予200元（人民币，下同）的招工补助，连续缴纳社会保险费满3个月后，给予800元的招工补助。对保障重点（定向）缺工企业用工作出突出贡献或主动承担社会责任的，在疫情结束后，给予最高不超过20万元/家的奖励。

　　同时，对招用首次到金华开发区就业、签订一年以上劳动合同、且按规定为其连续缴纳社会保险满3个月以上的企业，每招用1人一次性给予企业2000元的新增职工用工补助。对“以老带新”的企业员工，推荐或介绍外来务工人员首次来金华开发区就业、签订一年以上劳动合同、且按规定为其连续缴纳社会保险满3个月的，每成功推荐或介绍1人一次性给予1000元的奖励。

　　此外，疫情防控期间，金华开发区鼓励企业统一组织市外员工包车返回，组织或购买服务涉及的包车费、其他费用等均由开发区管委会承担。在疫情结束3个月内，凡参加政府组织的赴省外招工的开发区企业，每家给予最高5000元的交通住宿补贴。